Объявление о конкурсе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова»
объявляет конкурс на должность:
ПРОФЕССОРА КАФЕДРЫ
– неврологии, психиатрии и наркологии – 1ед. (0,75 ст.)
– госпитальной хирургии – 1ед. (0,7 ст.)
– пропедевтики внутренних болезней – 1ед. (1,0 ст.)
– усовершенствование врачей и СМР ИПК и ПП – 1ед. (1,0 ст.)
– физики конденсированного состояния – 1ед. (0,9 ст.)
– общей физики – 1ед. (0,91 ст.)
– физиологии человека и животных – 1ед. (1,0 ст.)
– конституционного и административного права – 1ед. (1,0 ст.)
– философии – 1ед. (0,93 ст.)
– английского языка – 1ед. (0,9 ст.)
– геометрии и высшей алгебры – 1ед. (0,83 ст.)
Квалификационные требования на должность профессора:
1. Базовое образование, ученая степень и звание:
– базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины1;
– ученая степень – доктор наук;
– ученое звание – профессор, доцент, старший научный сотрудник или без ученого звания с опытом практической работы не менее 10 лет;
– стаж работы в вузе не менее 5 лет.
2. Научная и учебно-методическая работа за последние 5 лет:
– не менее 5 публикаций в ведущих рецензируемых научных изданиях либо не менее 3 таких публикаций и 2 патентов. Публикации должны быть в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ – 3 статьи, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 2 статьи для соответствующих отраслей знаний;
– не менее 1 монографии (главы монографии) или не менее 1 учебника (учебного пособия);
– не менее 3 учебно-методических работ, изданных в соответствии с Положением о порядке издания литературы в Кабардино-Балкарском государственном университете им. Х.М. Бербекова от 27 августа 2013 г.
3. Гранты (контракты, договоры на научно-исследовательские работы):
– руководство проектом, грантом или работа в качестве ответственного исполнителя в течение последних 5 лет2.
4. Руководство аспирантами и докторантами:2
– при первом прохождении по конкурсу руководство не менее 1 аспирантом (или докторантом);
– при повторном прохождении по конкурсу не менее 1 аспиранта (докторанта), защитившего диссертацию под руководством профессора за отчетный период.
5. Повышение квалификации:
– обязательное прохождение курсов повышения квалификации 1 раз в 5 лет.
6. Проведение ежегодных открытых лекционных и практических занятий с обсуждением их результатов на заседаниях учебно-методической комиссии факультета (института). При прохождении конкурса результаты обсуждений в виде рекомендации учебно-методической комиссии факультета (института) представляются в аттестационную комиссию КБГУ.
7. Выступление с ежегодным научным докладом на научном семинаре факультета (института). При прохождении конкурса выписки из протокола заседания научного семинара за 5 лет представляются в аттестационную комиссию КБГУ.
1 При реализации новых образовательных программ Аттестационная комиссия КБГУ может рекомендовать ректору заключить трудовой договор и при отсутствии базового образования по профилю дисциплины.
2 При невыполнении данного требования срок продления трудового договора не более 3 лет.
Вниманию участников конкурса!
Участники конкурса подают в управление кадрового и правового обеспечения заявление на типовом бланке и список публикаций за последние пять лет, заверенные ученым секретарем ученого совета КБГУ, с заключением о соответствии специалиста квалификационным требованиям на замещаемую должность.
Сроки подачи указанных документов до 29 апреля 2016 года.
Конкурс на Ученом совете КБГУ на замещение должности профессора состоится 30 мая 2016 года.
В решении Ученого совета КБГУ отражается мнение по срокам работы педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу прошедшего конкурс по замещаемой должности.
Документы по итогам конкурса участники представляют в управление кадрового и правового обеспечения для оформления трудовых договоров на следующий день после заседания Ученого совета КБГУ.