Конкурс на замещение должности ассистента кафедры
УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОГО И ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМИРУЕТ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова»
объявляет конкурс на замещение должности:
АССИСТЕНТА:
– институт стоматологии и челюстно-лицевой хирургии – 1 ед. (1,0 ст.)
в настоящий момент замещаемую Акаевым Р.И.
–неврологии, психиатрии и наркологии – 1 ед. (0,740 ст.)
в настоящий момент замещаемую Тамбиевым А.Р.
Квалификационные требования на должность ассистента:
- Базовое образование, ученая степень и звание:
– высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.
- Научная и учебно-методическая работа за последние 5 лет:
– не менее 2 публикаций в рецензируемых научных изданиях, требования к которым и правила формирования в уведомительном порядке перечня которых устанавливаются Министерством образования и науки РФ (рекомендованных ВАК).
- Повышение квалификации:
– обязательное прохождение курсов повышения квалификации не менее одного раза за последние 5 лет.
- Учебные занятия:
– проведение ежегодных открытых практических занятий с обсуждением их результатов на заседаниях учебно-методического совета факультета (института). При прохождении конкурса результаты обсуждений в виде рекомендации представляются на ученый совет факультета (института).
- Выступление с научным докладом:
– выступление с ежегодным научным докладом на научном семинаре факультета (института). При прохождении конкурса выписки из протокола заседания научного семинара за 5 лет представляются на заседание ученого совета факультета (института).
Вниманию участников конкурса!
Участники конкурса подают в управление кадрового и правового обеспечения:
– заявление установленной формы (бланк выдается в кадровой службе);
– лист соответствия кандидата квалификационным требованиям КБГУ (бланк выдается в кадровой службе);
– список научных и учебно-методических работ, заверенный ученым секретарем КБГУ (за последние пять лет);
– документы о повышении квалификации (не менее одного за последние пять лет);
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– документ об образовании и (или) о квалификации;
– справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в соответствии с Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»;
– медицинская справка об отсутствии заболеваний, исключающих работу в образовательной организации;
– заключение учебно-методического совета факультета (института);
– выписка из заседания кафедры о рекомендации кандидата (на должности ассистента, старшего преподавателя, доцента);
– выписка из протокола проведения научного семинара.
Сроки подачи указанных документов до 6 марта 2020 года.
Конкурс на ученом совете факультета (института) на замещение должности ассистента состоится до 6 апреля 2020 года.
В соответствии с пп.4.5, 4.6. Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в КБГУ от 28.11.2016 г. претенденты на замещение должности ассистента в рамках конкурса должны пройти тестирование для определения их приверженности идеологии насилия, в том числе экстремизма и терроризма, а также к коррупции. По результатам тестирования претендент проходит собеседование с участием психолога, который в протоколе отражает мнение о психологической устойчивости конкурсанта к идеологии насилия, в том числе экстремизма и терроризма, а также к коррупции. Мнение психолога является обязательным для учета при принятии решения по каждой кандидатуре.
В решении ученого совета факультета (института) отражается мнение по срокам работы педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу прошедшего конкурс по замещаемой должности.
Документы по итогам конкурса участники представляют в управление кадрового и правового обеспечения для оформления трудовых договоров на следующий день после заседания ученого совета факультета (института).