Конкурс на замещение должности доцента кафедры

УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОГО И ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМИРУЕТ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение 
высшего образования 
«Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» 
объявляет конкурс на замещение должности:

ДОЦЕНТА КАФЕДРЫ:

-бухгалтерского учета, анализа и аудита – 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Шогенцуковой З.Х.

–биологии, геоэкологии и молекулярно-генетических основ

 живых систем – 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящее время замещаемую Аккизовым А.Ю.

 –неорганической и физической химии – 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Виндижевой М.К.

 –общей врачебной практики, геронтологии, общественного

 здоровья и здравоохранения – 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящее время замещаемую Кардановой Л.Д.

 –факультетской терапии- 1 ед .(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Таовой М.Х.

 -русского языка и общего языкознания – 1 ед. (1,0 ст.)

в настоящее время замещаемую Шогеновой М.Ч.

 -кабардино-черкесского языка и литературы –1 ед. (1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Бозиевой Н.Б.

 –немецкой и романской филологии – 1 ед. (1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Хамурзовой А.Г.

 –теории и технологии социальной работы – 1 ед. (1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Шогеновым М.З.

 –факультетской терапии – 1 ед. (0,5 ст.)

–детских болезней, акушерства и гинекологии – 1 ед. (1,0 ст.)

–иностранных языков – 1 ед. (0,5 ст.)

Квалификационные требования на должность доцента:

• Базовое образование, ученая степень и звание:

– высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)

• • Научная и учебно-методическая работа за последние 5 лет^[1]

  – не менее 4 публикаций в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ – 3 публикации, а также рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний – 1 статья, либо не менее 3 публикаций РИНЦ и 1 патента;

  – не менее 1 учебного издания, прошедшего экспертизу редакционно-издательского совета КБГУ на предмет соответствия федеральным ГОСТам по издательскому делу (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).

  • Научная и учебно-методическая работа за последние 5 лет^[2]

  для естественнонаучных отраслей знаний:

  – не менее 5 публикаций в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ (рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний) – 4 статьи, SCOPUS или

  WEB OF SCIENCE – 1 статья для соответствующих отраслей знаний, либо не менее 3 таких публикаций (РИНЦ (рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний)

  – 2 статьи, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 1 статья для соответствующих отраслей знаний) и 2 патентов;

  для гуманитарных отраслей знаний:

  – не менее 5 публикаций в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ (рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний) – 4 статьи, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 1 статьи для соответствующих отраслей знаний;

        –  не менее 2 учебных изданий, прошедших экспертизу редакционно-издательского совета КБГУ на предмет соответствия федеральным ГОСТам по издательскому делу  (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).

• Повышение квалификации:

– обязательное прохождение курсов повышения квалификации не менее одного раза за последние 5 лет.

• Учебные занятия:

– проведение ежегодных открытых лекционных и практических занятий с обсуждением их результатов на заседаниях учебно-методического совета факультета (института). При прохождении конкурса результаты обсуждений в виде рекомендации представляются на заседание ученого совета факультета (института).

• Выступление с научным докладом:

– выступление с ежегодным научным докладом на научном семинаре факультета (института). При прохождении конкурса выписки из протокола заседания научного семинара за последние 5 лет представляются на заседание ученого совета факультета (института).

Вниманию участников конкурса!

Участники конкурса подают в управление кадрового и правового обеспечения:

– заявление установленной формы (бланк выдается в кадровой службе);

– лист соответствия кандидата квалификационным требованиям КБГУ (бланк выдается в кадровой службе);

– список научных и учебно-методических работ, заверенный ученым секретарем КБГУ (за последние пять лет);

– документы о повышении квалификации (не менее одного за последние пять лет);

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– документ об образовании и (или) о квалификации;

– справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в соответствии с Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»;

– медицинская справка об отсутствии заболеваний, исключающих работу в образовательной организации;

– заключение учебно-методического совета факультета (института);

– выписка из заседания кафедры о рекомендации кандидата (на должности ассистента, старшего преподавателя, доцента);

– выписка из протокола проведения научного семинара.

Сроки подачи указанных документов до 6 марта 2020 года.

Конкурс на ученом совете факультета (института) на замещение должности доцента состоится до 6 апреля 2020 года.

В соответствии с пп.4.5, 4.6. Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в КБГУ от 28.11.2016 г. претенденты на замещение должности доцента в рамках конкурса должны пройти тестирование для определения их приверженности идеологии насилия, в том числе экстремизма и терроризма, а также к коррупции. По результатам тестирования претендент проходит собеседование с участием психолога, который в протоколе отражает мнение о психологической устойчивости конкурсанта к идеологии насилия, в том числе экстремизма и терроризма, а также к коррупции. Мнение психолога является обязательным для учета при принятии решения по каждой кандидатуре.

В решении Ученого совета факультета (института) отражается мнение по срокам работы педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу прошедшего конкурс по замещаемой должности.

Документы по итогам конкурса участники представляют в управление кадрового и правового обеспечения для оформления трудовых договоров на следующий день после заседания ученого совета факультета (института).

[1] При первичном прохождении по конкурсу.

[2] При втором и последующих прохождениях по конкурсу.