О проведении конкурса на включение в кадровый резерв КБГУ

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» для замещения должностей профессорско-преподавательского состава

 С 09.01.2025 года открыт приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей профессорско-преподавательского состава (ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор).

1.К претендентам предъявляются следующие требования:

наличие высшего профессионального образования, звание кандидата (доктора) наук.

К претендентам на включение в кадровый резерв КБГУ могут быть предъявлены и иные дополнительные требования в соответствии с действующим законодательством.

2.Адрес места приёма документов: управление кадрового и правового обеспечения (КБР, г. Нальчик, ул. Чернышевского 173, ректорат, каб. 7 с 10:00 до 16:00, перерыв с 13:00 до 14:00, с понедельника по пятницу)

3.Ответственный за приём документов: начальник отдела по работе с персоналом управления кадрового и правового обеспечения Танашева Марина Заудиновна.

4.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

• заявление;
• собственноручно заполненная и подписанная анкета (личный листок по учету кадров) с приложением фотографии;
• копия паспорта или заменяющего его документа;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о повышении квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего для работы в вузе;
• справку об отсутствии судимости.

5.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв КБГУ.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе собеседования.

6.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв.

7.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

С дополнительной информацией о проведении конкурса в кадровый резерв КБГУ и требованиях, предъявляемых к кандидатам, можно ознакомиться – здесь