Как студент КБГУ помогает молодежи из малообеспеченных семей найти работу: грантовый проект Мансура Оздо
В первом квартале 2026 года наиболее заметный рост предлагаемых зарплат в России зафиксирован у сварщиков, разница по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составила 148 100 рублей. Об этом сообщили РИА Новости со ссылкой на данные hh.ru.
Студент 2 курса Института электроники, робототехники и искусственного интеллекта КБГУ Мансур Оздо реализует проект «Вершина», который включает образовательные интенсивы и практику по этому направлению. Вместе с командой экспертов он обучает молодежь из социально незащищенных слоев населения аргонодуговой сварке и помогает трудоустроиться. Проект охватывает три направления: ручную дуговую сварку металлическим электродом (MMA), сварку непрерывным электродом (MIG) и сварку неплавящимся электродом (TIG). Инициатива реализуется при поддержке гранта Росмолодежи.
Недавно автор проекта провел для участников открытую лекцию на тему «Сварные соединения» и разобрал ключевые аспекты технологии: от физической сущности процесса до особенностей контроля качества швов. Пресс-служба КБГУ обсудила с Мансуром Оздо основные цели и главные результаты «Вершины».
— Как появилась идея проекта «Вершина» и что он в себя включает?
— Идея возникла из-за дефицита сварщиков в Ингушетии и высокого уровня безработицы — около 30%. Проект включает обучение аргонодуговой сварке разных типов: TIG, MIG, MMA, создание арт-объектов, стажировку и трудоустройство молодежи из малообеспеченных семей. Наша цель — за год подготовить и помочь найти работу ста молодым людям.
— Кто вошел в команду проекта? Ранее Вы с коллегами занимались туристическими кейсами, как перешли к новой теме?
— Это действующие сварщики-эксперты, которые имеют пятый разряд и внушительный промышленный стаж, а также SMM-специалист. Переход был весьма логичным: все проекты команды связаны с развитием региона и занятостью молодежи.
— Почему аудиторией проекта стала именно молодежь из социально незащищенных групп? Что мешает этим ребятам освоить профессию без Вашей помощи?
— Эти молодые люди не могут купить оборудование и заплатить за курсы стоимостью примерно 40–60 тысяч рублей. Наш проект помогает освоить новую профессию бесплатно.
— В каких сферах чаще всего используется аргонодуговая сварка?
— В авиации, автомобилестроении, пищевой промышленности, работе с цветными металлами и создании дизайнерских изделий.
— Как проходят лекционные и практические занятия с молодежью? С чего начинается обучение сварке?
— Перед нами стоит несколько задач: закупить оборудование, провести занятия, организовать стажировки и итоговую аттестацию. Без теории сварных соединений невозможны качественная практика и безопасность. Лекции дают базу для работы с разными металлами и чертежами. Занятия проходят два раза в неделю по два часа. Эксперты обучают ребят теории, правилам техники безопасности и прикладным навыкам на аппаратах Toros и Avrora.
— В процессе обучения каждая группа создает арт-объекты и металлические картины. Зачем это нужно будущему сварщику на производстве?
— Творческие задания развивают точность в работе и создают портфолио, которое считается важнейшим элементом при трудоустройстве на промышленных предприятиях. Работодатели ценят сварщика, который понимает эстетику и прочность шва.
— Какие вопросы Вы затронули на стратсессии в КБГУ?
— Студенты получили не только фундаментальные теоретические знания, но и практические инсайты, необходимые для работы в промышленности. Отдельную благодарность в организации мероприятия хочу выразить Институту электроники, робототехники и искусственного интеллекта университета, а также моему куратору и наставнику Беслану Владимировичу Шогенову, который организовал встречу.
— По проекту планируются стажировки в строительных фирмах и автомастерских Ингушетии и Кабардино-Балкарии. С какими работодателями Вы сотрудничаете и по каким критериям оцениваете работу участников?
— Наши партнёры: ООО «GANZ», Комитет по делам молодёжи РИ, Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия. Организации участвуют в отборе с учетом наличия у них свободных мест и потребности в кадрах. Критерии оценки включают качество шва, соблюдение техники безопасности и итоговый арт-объект. Рабочие места получают лучшие участники, остальным помогают со стажировкой — это также важно для опыта.
— Какие перспективы открываются перед специалистами на рынке труда в 2026 году?
— Дефицит сварщиков усилился: в СКФО на 1 вакансию — низкий процент резюме. Особенно не хватает аргонщиков, хотя регион остро нуждается в промышленных специалистах. Мы изучили рынок и убедились, что сварщики востребованы в строительстве, металлообработке и нефтегазе. Зарплата варьируется от 60 до 100 тысяч рублей, есть возможность открыть свое дело.
— Сколько человек уже прошли обучение и получили место на производстве? На какие общие результаты Вы рассчитываете?
— Проект стартовал в ноябре 2025 года, за это время мы подготовили около сорока человек. Лучшие выпускники, как и гарантировалось, успешно трудоустроились в ООО «GANZ». Всего планируется обучить сто человек, провести пять мероприятий, получить 155 тыс. просмотров публикаций.
#Росмолодежь
#РосмолодежьГранты
#ПроектВершина