Конкурс на замещение должности профессора кафедры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова»
объявляет конкурс на замещение должности:
ПРОФЕССОРА КАФЕДРЫ (ИНСТИТУТА)*
- институт менеджмента, туризма и индустрии гостеприимства –
1 ед. (1 ст.)
Требования к квалификации на замещение должности профессора:
- высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования, устанавливаемые университетом:
для естественнонаучных отраслей знаний:
- не менее 5 публикаций в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ (рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний) – 3 статьи, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 2 статьи для соответствующих отраслей знаний, либо не менее 3 таких публикаций (РИНЦ (рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний) – 1 статья, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 2 статьи
для соответствующих отраслей знаний) и 2 патентов.
для гуманитарных отраслей знаний:
- не менее 5 публикаций в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ (рекомендованных ВАК для соответствующих отраслей знаний) – 4 статьи, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 1 статьи для соответствующих отраслей знаний;
- не менее 1 монографии (главы монографии) или не менее 1 учебника (учебного пособия);
- не менее 3 учебных изданий, прошедших экспертизу редакционно-издательского совета КБГУ на предмет соответствия федеральным ГОСТам
по издательскому делу (Система стандартов по информации, библиотечному
и издательскому делу).
Повышение квалификации:
- обязательное прохождение курсов повышения квалификации не менее одного раза в последние 3 года.
Вниманию участников конкурса!
Участники конкурса подают в управление кадрового и правового обеспечения:
- заявление установленной формы (бланк выдается в кадровой службе);
- лист соответствия кандидата квалификационным требованиям КБГУ
(бланк выдается в кадровой службе); - список научных и учебно-методических работ, заверенный ученым секретарем КБГУ (за последние пять лет);
- документы о повышении квалификации (не менее одного за последние
пять лет); - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в соответствии с Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121
«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок
о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо
о прекращении уголовного преследования»; - медицинская справка об отсутствии заболеваний, исключающих работу
в образовательной организации; - выписка из заседания кафедры о рекомендации кандидата
на должность профессора.
Сроки подачи указанных документов не позднее 04 октября 2024 года.
Конкурс на ученом совете факультета (института) на замещение должности профессора состоится не позднее 05 ноября 2024 года.
В соответствии с пп.4.5, 4.6. Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в КБГУ от 25.02.2020 г. претенденты
на замещение должности профессора в рамках конкурса должны пройти тестирование для определения их приверженности идеологии насилия, в том числе экстремизма
и терроризма, а также к коррупции. По результатам тестирования претендент проходит собеседование с участием психолога, который в протоколе отражает мнение
о психологической устойчивости конкурсанта к идеологии насилия, в том числе экстремизма и терроризма, а также к коррупции. Мнение психолога является обязательным для учета при принятии решения по каждой кандидатуре.
В решении ученого совета института (факультета) отражается мнение по срокам работы педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу прошедшего конкурс по замещаемой должности.
Документы по итогам конкурса участники представляют в управление кадрового и правового обеспечения для оформления трудовых договоров на следующий день
после заседания ученого совета института (факультета).