Контакты управления развития карьеры
+7(8662) 40-48-06; e-mail: job@kbsu.ru
Мы запустили двойное исследование — и это изменит то, как КБГУ готовит специалистов
Смотрим на рынок труда с двух сторон сразу:
Работодателям КБР — спрашиваем, каких soft и цифровых навыков не хватает выпускникам, какие форматы сотрудничества вам реально удобны и что нужно экономике региона через 3–5 лет.
Студентам КБГУ — параллельно выясняем, где именно возникают риски нетрудоустройства: страх первого собеседования, непонимание своих компетенций, отсутствие опыта или уверенности в выборе пути.
Два опроса — одна цель: чтобы диплом КБГУ стал уверенным стартом, а вам, партнёрам, не приходилось переучивать новичков с нуля.
Оба займут не больше 3 минут ⏱️
Работодателям: https://forms.yandex.ru/cloud/6acf776e2c4f89b7c61bb280/
Студентам: https://forms.yandex.ru/u/6aba239702848f896f020cc7/
Вместе соберём честную картину рынка труда Кабардино-Балкарии — и уже на её основе перестроим карьерные сервисы и образовательные форматы.
Ваш голос делает нас лучше.
Управление развития карьеры работает для вас — студентов, выпускников и работодателей-партнёров. Чтобы становиться полезнее, точнее и быстрее реагировать на ваши запросы, нам важно слышать ваше мнение.
Студентам и выпускникам
Расскажите нам о своём опыте:
- Стажировки и практики. Насколько полезным оказался полученный опыт? Соответствовало ли содержание работы вашим ожиданиям и направлению подготовки?
- Мероприятия УРК. Ярмарки вакансий, мастер-классы, тренинги по составлению резюме, карьерные консультации — что было максимально полезно, а что хотелось бы доработать?
- Трудоустройство. Удалось ли вам найти работу или стажировку с нашей помощью? Какой формат поддержки оказался решающим?
- Пожелания. Каких сервисов, рубрик, встреч или форматов вам не хватает? Что помогло бы вам увереннее выходить на рынок труда?
Своими впечатлениями об участии в мероприятиях Управления можно поделиться под постами в социальных сетях:
Анкетирование с целью выявления выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства. Данный мониторинг позволяет эффективно координировать карьерную траекторию выпускников в соответствии с запросами работодателей-партнёров:
Мы строим карьерную среду вместе с вами. Спасибо, что находите время поделиться мнением — это помогает каждому следующему студенту сделать свой профессиональный старт увереннее.
Работодателям и партнёрам
Мы ценим ваше время и экспертизу, поэтому будем благодарны за отзыв о сотрудничестве:
- Взаимодействие с УРК. Насколько удобно было выстраивать коммуникацию? Оперативно ли решались организационные вопросы?
- Качество подготовки выпускников. Какие компетенции ваших молодых специалистов вы хотели бы отметить? Есть ли зоны, на которые университету стоит обратить внимание?
- Форматы сотрудничества. Ярмарки вакансий, целевые стажировки, совместные проекты, гостевые лекции — что работает для вас лучше всего и что можно предложить нового?
- Предложения. Готовы ли вы участвовать в новых форматах: менторских программах, кейс-чемпионатах, днях открытых дверей на предприятиях?
- Анкетирование
Любая обратная связь — будь то благодарность, предложение или конструктивная критика — помогает нам расти.