«От Кавказа до Заполярья: выпускники Медицинской академии КБГУ познакомились с карьерными перспективами Мурманской области»
В Медицинской академии Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х. М. Бербекова прошла профориентационная встреча студентов выпускных курсов с работодателями из Мурманской области. Организатором мероприятия выступило Управление развития карьеры КБГУ.
На встрече с выпускниками выступили эксперты службы управления персоналом медицинских учреждений Заполярья: руководитель Центра административного управления ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина» Татьяна Космыль и главный врач Ковдорской центральной районной больницы Джамбулат Гакаев. Они подробно рассказали о реальных и весьма привлекательных возможностях, которые регион готов предоставить молодым специалистам.
Особое внимание было уделено финансовой поддержке: при трудоустройстве молодых врачей ждут солидные подъемные, а в течение первых трёх лет работы предусмотрены ежегодные поощрения. Кроме того, государство готово взять на себя значительную часть расходов по аренде жилья. Что касается уровня дохода, то зарплаты специалистов в регионе уверенно превышают средние показатели по стране, позволяя комфортно жить и работать.
Не менее весомыми оказались и социальные гарантии: сотрудникам предоставляется удлиненный отпуск продолжительностью более 50 дней с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, с первого дня работы действует максимальная северная надбавка, а программа наставничества поощряется регулярными бонусами.
Подводя итог своему выступлению, спикеры подчеркнули, что Мурманская область —это современные клиники, достойные условия и реальный карьерный рост для тех, кто готов служить медицине.
Важной частью мероприятия стала презентация цифровых инструментов для построения профессионального пути. Начальник управления развития карьеры КБГУ Ратмир Коцев представил студентам возможности Цифровой карьерной среды «Факультетус». Эта платформа позволяет создать цифровой профиль и резюме, доступное работодателям всей России, обеспечивает прямой отклик на вакансии от партнеров УРК, включая медицинские учреждения СКФО и других регионов, а также открывает доступ к стажировкам, практикам и программам целевой подготовки. Кроме того, система предлагает персональные рекомендации по развитию компетенций на основе анализа актуальных вакансий.
Карьерные менеджеры напомнили присутствующим, что резюме в «Факультетус» — это профессиональный паспорт, и чем полнее профиль, тем выше шансы быть замеченным потенциальным работодателем.
Завершила встречу директор центра карьеры Кристина Лопатина, которая рекомендовала студентам подписаться на ресурсы УРК КБГУ, чтобы всегда быть в курсе новых карьерных событий и не упустить свои профессиональные возможности.