Трудоустройство (Институт менеджмента, туризма и индустрии гостеприимства)
Деятельность управления развития карьеры КБГУ
С целью содействия эффективному трудоустройству молодых специалистов – выпускников, формированию представления у студентов о ситуации на рынке труда, формирования основ социально-правовой грамотности, создания дополнительных условий для повышения эффективности практико-ориентированных образовательных процессов в КБГУ функционирует Управление развития карьеры (далее – Управление).
Управлением проводится планомерная работа с министерствами, ведомствами, организациями и предприятиями республики по актуализации договоров о прохождении практической подготовки студентов, в том числе, заключивших договор о целевом обучении. КБГУ заключены договоры на реализацию практической подготовки с более чем 1250 российскими и зарубежными организациями и предприятиями, актуальная, регулярно пополняемая, база практик размещена на сайте Управления.
КБГУ в числе 10 образовательных организаций высшего образования отобран для участия в совместном пилотном проекте Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по внедрению единой системы практической подготовки, интегрированной с платформой «Работа в России».
Управление сотрудничает с дошкольными, общеобразовательными организациями республики, с организациями, подведомственными Министерству просвещения и науки КБР, Министерству труда и социальной защиты КБР, Министерству спорта КБР, Министерству внутренних дел, отделениями банков, с Российским обществом «Знание». с Экспертным центром карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, Некоммерческой организацией «Фонд поддержки предпринимательства Кабардино-Балкарской Республики», региональным отделением Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», АНО «Лидер» и другими.
Также осуществляется взаимодействие с такими крупными организациями и предприятиями республики, как ФГУП «ВГТРК», ООО «Севкаврентген-Д», ООО «Экологистика», ООО «ВоенТекстильПром», ООО «Нальчикский молочный комбинат», «AZIMUT Отель Нальчик», АО «Курорт «Нальчик», АО «Курорт Эльбрус», «Нальчикский мясокомбинат», ООО «Чегемский стекольный завод», ООО «Яндекс.такси», ПАО «Вымпелком», ООО «Агро-ком», ООО «Газпром межрегионгаз», ООО «Агро-союз», ПАО «Ростелеком», ООО «Санаторий Кавказ», ООО Отель «Корона», ООО «Зелёная Компания», ООО «Нальчикский консервный завод», ГБУ ДО «Дворец творчества детей и молодежи» Минпросвещения КБР, с отделением Национального банка в КБР.
В Управлении функционирует Центр развития карьеры, аналогичные центры работают во всех учебных структурных подразделениях под руководством карьерных менеджеров, которыми также проводится работа с амбассадорами карьеры из числа активных студентов.
В рамках цифровой трансформации университета в КБГУ внедрена цифровая карьерная среда (далее – ЦКС), в которой осуществляется размещение вакансий и стажировок, подбор соискателей, предложение мероприятий, проведение тестирований, формирование кадрового резерва и многое другое, все данные для подборок, рассылок и публикаций в социальные сети берутся из неё.
Для информирования о карьерных возможностях используется сообщество во ВКонтакте, канал в T.me, страничка Управления, также информация доводится до студентов менеджерами по карьерному развитию подразделений в группах в Ватсапп.
Для работодателей также создан канал в T.me
Медиа сопровождение вопроса занятости и трудоустройства выпускников осуществляется в 17 каналах Telegram и VK, интегрированных с ЦКС с общим охватом – более 5 К.
В ЦКС размещена Анкета для студентов, ищущих подработку, временную занятость, по результатам которой студентам предлагается соответствующий вид занятости.
За отчетный период в ЦКС:
размещены цифровые профили 97% студентов
партнёрами КБГУ стали более– 1080 организаций, более 250 – региональные
размещено более 3900 вакансий, более 330 – региональные
размещено около 40 событий, около 20 – собственные.
Для студентов реализуются партнёрские карьерные проекты совместно с Российским обществом «Знание» и АНО «Лидер».
Организована информационная кампания по стимулированию трудовой мобильности молодежи на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики.
Ежегодно для студентов проводятся мероприятия, популяризирующие бизнес и самозанятость, «Дни карьеры в структурных подразделениях», заседания клуба «Карьерный маяк», экскурсии на предприятия, студены участвуют в общероссийских Ярмарках вакансий, в подразделениях проводятся профориентационные мероприятия для абитуриентов
Ежегодно для участия в мероприятиях привлекаются более 130 работодателей – партнёров, более 5000 студентов, более 1400 потенциальных абитуриентов.
Проводятся индивидуальные консультирования студентов/выпускников.
В целях популяризации педагогических специальностей запущена рубрика #УЧИТЕЛЬзвучитгордо, в которой публикуются достижения студентов, совмещающих учебу и педагогическую деятельность по специальности.
Имеется постоянно пополняющаяся база организаций практической подготовки.
Ежегодно в ЦКС Управлением проводится анкетирование с целью выявления выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства. Данный мониторинг позволяет эффективно координировать карьерную траекторию выпускников в соответствии с запросами работодателей-партнёров: